近年来，休宁县着眼解决干部教育培训中形式不够鲜活、结合实践不紧、学用转化不够等“痛点”，积极探索多元化、实战化培训路径，打造“五色课堂”，提升干部教育培训工作针对性时效性。
分类整合资源。根据干部教育培训工作“政治统领、服务大局”原则，紧扣乡村振兴、基层治理抖音培训、人才回引等工作，在全县范围内选取60个时代性、典型性、代表性兼备的乡村振兴重点村明星村、农文旅“网红打卡点”“双强六好”非公企业党组织等网红培训。突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，根据现场教学点特点、功能及定位，分红色旧址、乡村振兴、主导产业、生态环保、廉政基地5种类型，对培训基地进行整合，形成分布广泛、特色鲜明环球360、主题突出、优势互补的现场教学资源库。
打造“五色课堂”。加强培训设计，依据现场教学点分类、分布情况，将分散、零碎的现场教学资源“连点成线”，以“党建红、田园金、生态绿环球360、科创蓝、廉政橙”分别命名5条精品实训线路，打造“五色课堂”。强化“一点一特色、一线一品牌”意识，深挖教学点在干部教育培训方面的作用，将革命传统教育、和美乡村建设、绿色发展、特色产业、基层党建、廉政警示教育等融入其中环球360，形成“以县委党校理论教学为主，五色课堂现场教学为辅”的“1+5”干部培训矩阵。
提升培训实效。实行“点单式”培训，针对不同班次主题灵活选取培训线路，开展集“理论讲解+案例互动+研讨分享”于一体的现场教学，让干部直观感受习新时代中国特色社会主义思想在休宁的鲜活实践和有益探索。从党校教师、单位业务骨干、“土专家”“田秀才”环球360、先进典型代表等群体中聘请授课人员28名，开发齐云小镇“镇景村一体化”发展、渭桥村“宿”造乡村多元生机等精品课程23堂，运用边讲、边学、边启发情景教学方法，增强培训工作实效。今年以来，“五色课堂”已累计接待培训、观摩4200多人次。（程浩）
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