2016年抖音上线个年头了。如今的抖音已经是全民皆抖音，无论你走到哪里，都可以看到人们刷抖音。抖音的火爆，自然也带来了很多商机，很多培训机构开始搞起抖音培训，好坏我不评论，只有被割韭菜的人会懂！
这些机构无一例外培训的核心就是教你怎么打造爆款视频。他们大致会教你以下四点要素：
一个爆款的视频除了内容质量重要外，还有它的拍摄和剪辑技术也很关键，有时候内容不咋地，但是拍摄手法和剪辑技术新颖，也会让视频爆。抖音对这类视频统称为“技术流”。
刷过抖音的朋友相信都会刷到搞笑类的视频，因为这类视频是抖音喜欢的。想想，我们大多数人刷抖音是为什么？当然是消磨时间了，自然搞笑类的视频就会受大众青睐。
一个好的背景音乐可以提高视频的完播率，视频和音乐卡点切合度越高，越能够吸引观众看完你的视频。系统也会将你的视频推荐给更多的用户。
我们再发第一个视频的时候，要确定好我们的领域，是美妆、美食、搞笑、娱乐还是种草等！视频内容的垂直度越高，环球360我们账号的权重就会越高抖音培训，系统就会更多的给我们推荐量和与你内容相关的用户，这样我们的粉丝垂直度就会越高，越精准！
以上四点便是大多数培训机构给你的培训内容。那我告诉你，这些内容你到网上一搜一堆，这还用你花钱找导师去教你？这就是那些培训机构再收你们的智商税！
以上四点中，除了领域要垂直之外环球360，其他三点都是虚的。为什么这么说，你看下这个抖音播主：
你耐心的把她的视频看一遍，然后把除了领域之外其他三点一一对照一遍，看看还符合吗？类似的播主一抓一大把。你们看出什么端倪来了吗？其实这些培训机构都是搬运工而已。抖音平台的算法机制，你如果没有内部员工，外人是休想参透的。所以，我们要想自己的视频爆起来，就必须要找到相同领域的同行去研究。
那么问题来了，怎么找同行，怎么去研究呢？作为一个小白，环球360既然来学习，肯定就是不懂才前来学习的。为了解决这个普遍问题，我来负责前期研究，将80%的工作由我们来完成，我们会根据每个学员自身的情况和身边的资源制定相符的计划方案，最后将研究出来的技术和方案直接交给学员，学员们只需每天抽出十几分钟时间发发视频就OK！
这种模式可以解决大多数上班族的苦恼！我认识很多朋友，都是上班族，每天上完班，回到家里，累的要死，结果打开电脑看到99+消息，好不容易爬完楼，结果不知道怎么去发视频，又要坐在那里去研究，前提还得找大量的同行。拿起手机看看时间，已经夜里两三点，想想明天还要上班，于是放弃了今天的发视频。
就这样，最后选择放弃做抖音，开始无聊的上班。当初的梦想，也就不了了之了。何必呢网红培训！
