现在抖音如此火爆，然而据调查，目前短视频人才市场缺口却很大。现在很多公司对短视频人才需求巨大，环球360职位多为短视频编导、内容策划、新媒体运营等，而月薪有的高达10万。与此同时，抖音的火爆还带来一系列衍生岗位的人才需求，比如给企业做账号托管、短视频拍摄，还有负责运营等服务的从业人员。
人人都有占便宜的心理，然而“天上不会掉馅饼” 的道理大家也都知道，讲到学抖音这个话题，网上确实有很多资料环球360，各家聊抖音的人员层出不穷，分享的干货也五花八门，真真是“乱花最欲迷人眼”了。
不过如果真打算靠短视频有一番作为的话，真的不建议自己摸爬滚打靠网上的零散资料汲取营养环球360！
2. 再一个你找的资料里讲的东西未必正确，因为字节跳动公司会不断调整抖音算法，就拿“抖音养号”这件事来说各家说法众说纷纭，然而据我们的内部消息，去年养号是很有必要的，目前为止就不是很有必要了；
3. 抖音规则时时在变，个人单打独斗费时费力不说，还可能由于操作手法不对白费功夫！
抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。
在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训环球360抖音培训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。以故意走红为例，他们团队首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润10亿元抖音培训。
师资一定是要有行业经验，经验越丰富越好。不仅要有行业经验，还要有教学经验，环球360不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况。如：深圳故意走红团队的故意老师就是拥有很多年的互联网经验，同时将自己对抖音的研究打磨成了最简单最容易上手的抖音运营体系课程，学了他的课程后都能直接上手实操。
口碑包括线上和线下两种，直接百度就可以查到线上的口碑，线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。如故意走红就是是业内比较少见的能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构环球360。
MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力支持下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账号爆红的几率也大了很多。广深地区的抖音MCN机构“故意走红”在行内口碑就很不错。想学抖音的朋友可以考虑。
最后，抖音运营靠细节取胜，2020年抖音玩法有变，个人单打独斗更加困难，环球360不管是个人还是企业，跟着专业团队“故意走红”做，能最大效率避免你时间精力和物质上的损失。
