：与平台签约合作的传媒公司，介于平台与主播之间，负责主播的招募管理、孵化培养抖音培训、通过直播礼物打赏进行内容变现的直播机构。
公会和MCN:公会不是MCN，MCN与直播公会后台相互独立，不存在注册冲突。为了帮助更多MCN机构、电商、服务商拓宽变现渠道，抖音特推出新公会入驻扶持大礼包，帮助有意向开播的MCN机构、电商、服务商及旗下主播度过开播冷启动，快速融入抖音直播生态。
新公会招募：“老公会推荐新公会”的形式招募更多优质新公会，推荐成功后老公会将基于新公会的主播流水获得相对应的人气卡大礼包扶持，新公会则可享受多项大礼包扶持。
抖音直播公会致力于为新公会从入驻到开展运营业务各阶段提供全方位扶持，助力新公会在平台持续稳定发展
公会后台--主播管理--优质、新秀主播申报及申报要求、资源扶持；违规主播记录（直播行为规范）；退转会（规则）；经纪人变更
1.联系平台运营：新入驻公会可以点击公会后台右下角的运营窗口，转人工服务，告知接线运营您公会全称，即可咨询对接运营具体信息。
.官方主动建联：当天入驻的公会，官方运营会通过入驻登记的超管手机号次日与其完成建联，请保证后台登记的超管手机号准确性和实用性。
公会填写的基础信息模板：公会目前有xxx员工，其中服务于主播日常开播的经纪人共计xxx人，可满足主播日常开播服务需求；
公会设有单独的短视频拍摄部门，有需求且满足公会开播要求的主播可支持短视频内容策划、拍摄及后期剪辑；
同时我们设有专业的法务、财务、行政、员工关怀部门，多方面支持主播的直播及其他工作问题。
公会任务：为了帮助“新公会”快速成长，新公会入驻当月默认参加限时扶持任务、拉新任务、流水任务，不参与基线任务、进阶任务。
新公会定义：近3个自然月内入驻，且任何一个月均未同时满足“当月公会音浪≥100万且公会老主播音浪≥39000且当月活跃主播≥5人”的公会，即可参与新公会限时扶持任务（奖励最高分成比为有效主播流水的5%，奖励上限25万元，具体内容请看
资源奖励：抖音推出新公会“星火计划”是助力新公会成长、助力新主播成长，专属于新公会的资源扶持计划。扶持计划中包括：
1.星火扶持资源，公会主播完成首播任务及周进阶任务即可获得人气卡奖励，周期内流水达成100万音浪，获得“新公会成长加油包”一份。新公会星火扶持计划
3.无门槛运营服务，入驻起与官方运营1V1对接公会问题，指导新公会构建基础运营模式。
4.直播学园系列训练课程，官方运营定期组织线上&线下教育，帮助公会系统梳理抖音运营知识体系，快速掌握直播功能玩法，短视频拍摄技巧等，为新公会流水增长赋能。
星火扶持计划是新公会获得资源扶持的重要出口，扶持计划无需报名，自动覆盖10.11.12月入驻新公会，新公会主播完成首播要求及周进阶直播要求均可获得人气卡资源奖励。
首播奖励：新公会在入驻审核通过后，公会邀约入会的每一位主播首播当天直播时长≥25分钟且音浪≥50，均可获得1张人气卡奖励环球360。
周进阶奖励：主播入会完成首播后，自首播日后的下一个自然周至第四个自然周为福利周期抖音培训，每个自然周达成相应有效天和音浪即可获得1张人气卡奖励。
公会运营的奖励：10、11、12月新入驻公会在11、12双月内满足公会单月音浪≥100万，将获得包括进阶证书、人气卡、小班培训参与资格、《优化直播效果技巧》、《热门短视频内容指南》在内的“新公会成长加油包”一份。
1、12月拉新任务周期共计3个周期，按照“首播第1-30天”、“首播第31-60天”、“首播第61-90天”，主播流水不同档位，给予差异化分成比奖励；
单个拉新主播从第二周期（第31天）开始，流水计入老主播流水。首播三个周期，公会单个新主播每个任务周期内所获得的现金奖励上限为20万元，dou+奖励上限为7万元。环球360环球360
